INTREBARI SI RASPUNSURI LA UN INTERVIU DE ANGAJARE

  1. Care sunt punctele forte( tari) ?
VARIANTE RĂSPUNS..
- abilitățile mele de gestionare a timpului sunt excelente și sunt o persoană organizată, eficientă și excelez la locul de muncă
- mă integrez ușor în restul colectivului,
- mă înțeleg bine cu persoane diferite
- mă concentrez pe rezultate și nu mă las până nu le finalizez
- mă adaptez ușor la cerințele și volumul de lucru
- îi ajut pe cei din jurul meu de câte ori pot
- când lucrez la un proiect, nu îmi propun doar sa ating termenele limită.
- prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de expirarea termenului
- ma măndresc cu abilititățile pe care le am in relația cu clienții si cu capacitatea de a rezolva situații care ar putea deveni dificile
- sociabil,spirit de echipă

2. Care este cea mai mare slabiciune a dumneavoastră?...(punctele slabe )
Aceasta este cea mai neplăcută întrebare dintre toate. Faceți în așa fel încât punctul slab poate fi văzut ca punct tare.
VARIANTE RĂSPUNS 
- pentru a deveni un orator eficient în permanență îmi îmbunătațesc modul de comunicare
- uneori prea serios în demersul de a oține rezultate
- îmi place să fiu sigur că ceea ce fac este perfect, motiv pentru care am tendința de a sta prea mult timp să verific.
-  îmi ia foarte mult timp să fiu gata dimineața , de aceea îmi pun alarma cu cel puțin 1 oră înainte ca să fiu punctual la muncă.

3.Motivația - . De ce vrei acest job? De ce ai optat pt. compania noastră ?
Pentru a răspunde cât mai bine la această intrebare, răspunsul trebuie adaptat circumstanțelor specifice job-ului pentru care candidezi?
 VARIANTE  RĂSPUNS
- este un pas important în cariera mea profesională
- sunteți în topul preferințelor mele în ceea ce privește domeniul ......economic(spuneți domeniul job-ului pt. care optați ) 
-  vreau să mă implic în activitatea instituției și să fiu un membru de bază
- cred cu adevărat că munca dvs. (acestei companii) aduce numeroase avantaje (industriei)societății și vreau să contribui la această muncă
- reprezintă oportunitate de dezvoltare profesională și personală.
- sunteți o companie de mare renume în sensul profesionalismului,culturii organiziționale bazate pe principiul de meritocrație... oferă posibilitatea de creștere pe termen lung
- aveți un model de afacere unic care mă atrage
- stabilitate a locului de muncă
- vreau acest job pentru ca pare să se muleze pe competențele mele. (...) în plus, echipa este extraordinară
- sunteți o companie mică în creștere unde atmosfera este una apropiată între colegi

4.Comportamentul în situații de criză
Exemplu ...Un furnizor cere plata facturii cât mai urgent pt.serviciile efectuate
VARIANTE RĂSPUNS
- față de reprezentantul instituției respective ,voi căuta să am un comportament de amabilitate și respect
- o atitudine conciliantă și să evit generarea unui conflict datorată schimbului de păreri au primit viza de la toate persoanele cu putere de decizie și dacă nu care a fost cauza neacordării acesteia.
- îi voi prezenta succint etapele care trebuie urmate
- voi verifica documentele eventual voi solicita completarea acestora dacă este cazul
- voi verifica dacă documentele prezentate...etc

5. Abilități de comunicare
Vă rugăm să vă prezentați pe scurt și să detaliați activitatea dvs. profesională până în prezent ?
VARIANTE RĂSPUNS
- mă numesc Ionescu  M ,am vârsta de 40 ani,sunt căsătorit și am un copil major.
- activitate profesională am început-o în anul X în urma unui concurs,am obținut postul de Director economic......etc
- în anul Y am fost promovat în funcția de....
- în anul în urma descentralizării......
- în toată această perioadă am căutat să perfecționez continuu studiind noutățile apărute în domeniul ...am urmat cursuri de perfecționare în vederea dez. profesionale ...etc.
- Doresc în continuare să-mi continui activitatea profesională în cadrul companiei dvs. să fiu util ,să ajung un membru de bază al acestei instituții....etc.

6. De ce ai plecat de la fostul loc de muncă,sau de ce pleci de la actualul loc de muncă ?
Nu faceți greșeala să vorbiți de rău fostul șef,colegi...
VARIANTE RĂSPUNS
- din păcate dimensiunea insituției trecute (sau actuale după caz) nu-mi putea oferi posibilitatea de a evolua către o poziție similară cu cea oferită de dvs.
- consider că oportunitatea prezentată de dvs. îmi poate oferi posibilitatea de punere în evidență a experenței și a abilităților dobândite până în prezent.
- nu mai reprezintă o provocare,este timpul să merg mai departe,mi-ar plăcea să lucrez în această companie
- am decis că nu mă îndreptam în direcția bună în cariera mea, iar angajatorul meu nu îmi putea oferi oportunități pentru direcția în care vreau să merg
- după mulți ani în fosta poziție, caut o companie unde pot crește
-dacă sunteți șomer dați răspunsul următor: .....Am “supraviețuit” la două reorgănizări ale companiei, dar din păcate a treia oară, am făcut și eu parte din reducerea personalului

7.Care sunt așteptările tale de la acest job ?
VARIANTE RĂSPUNS
- mă aștept la sarcini care să mă determine să mă implic cu toate forțele.
- posibilitatea de a-mi îmbunătăți cunoștințele ...deoarece în viață trebuie să învățăm continuu
- o oportunitate de a-mi folosi calitățile și de a-mi fi remarcate
- conectarea cu echipa,,lucrul cu publicul,lucrul individual,provocarea noilor probleme

8.Ce e mai important munca sau salariul ?
RĂSPUNS
- amândouă ,pentru că oricine are nevoie de bani să supravețuiască.....însă satisfacția la locul de muncă este un aspect care are un rol principal în viață.

9. Te consideri o persoană de succes ?
RĂSPUNS
- da ..succes nu înseamnă întotdeauna să fii cel mai sus......ci de ați atinge obiectivele stabilite.

10. Care este jobul ideal pentru tine ?
RĂSPUNS
- vreau un job unde îmi iubesc munca și îmi plac oamenii cu care lucrez.

11.Ai avut coflicte cu șefii ?
RĂSPUNS
- nu a fost cazul.

12.Cum propui să compesezi lipsa de experență ?
RĂSPUNS
- învăț repede,sunt muncitor,experența acumulată mă vă ajuta enorm

13. Unde crezi că vei ajunge peste 5 ani ?
RĂSPUNS
- îmi doresc să fiu un membru de bază al acestei instituții

14. De ar trebui să te angajăm ?
VARIANTE RĂSPUNS
- fă un rezumat al experențelor tale( unde ai lucrat)
- datorită cunoștințelor,a experenței,abilitatatea de a mă înțelege cu oameni diferiți ca și caracter,lucrul în echipă,abilități de bună comunicare,maturitate,entuziasm
- nu mă voi limita doar la a-mi îndeplini atribuțiile de serviciu...ci îmi doresc să fac performanță la locul de muncă
- sunt convins că odată angajat în compania dvs. voi deveni un membru de nădejde al echipei și toți vor putea conta pe mine
- în plus,cred că politica firmei(instituției,companiei) este una corectă și mă voi afapta ușor culturii organizatorice și echipei
- nu în ultimul rând cred că abilitățile și competențele mele vor aduce un plus companiei.
- am multă experență în acest domeniul
- consideri că ți se potrivește mult acest job având experența,controlul,capacitatea de a organiza și a conduce o echipă

15. Cum te descurci în situații de stres și presiune ?
Aceasta este o întrebare tipică într-un interviu de angajare, adresată pentru ca potențialul angajator să afle cum face față stresului de la job.
VARIANTE RĂSPUNS
- reacționez la situații, nu la stres. În acest fel, situația este sub control și nu devine un factor de stres
- lucrez mai bine în situații în care sunt presat și am descoperit că îmi place să muncesc într-un mediu competitiv
- când sunt stresat, fac cea mai buăa treabă. Cea mai bună metodă prin care reușesc să gestionez eficient strescul este să mă asigur că dețin echilibrul între stresul bun și stresul negativ
- am nevoie de o doză de stres bun pentru a ramâne motivat și productiv
- dintr-o perspectivă persoanală, gestionez stresul mergând la sală în fiecare seară. Așa reușesc să reduc considerabil nivelul de stres

16. Descrie o situație dificilă pe care ai depășit-o !
Întrebările din acest registru au scopul de a afla cum gestionezi anumite situații.
EXEMPLU RĂSPUNS ( voi  poate ați avut alte situații de genul ăsta)
- când lucram în bancă am rămas cu 4 angajați... 1 aflându-se în concediu prenatal .Apoi o problemă de sănătate a unuia dintre colegi m-a luat prin surprindere.... am discutat ,ne-am reorganizat așa încât să depășim această situație și să acoperim sarcinile celor doi colegi până a fost adus un om nou.

17. Ce salariu te astepti sa obtii ?
E spre avantajul dumneavoastră dacă angajatorul vă spune care este salariul oferit. Dacă nu, este bine să știi cît se plătește în domeniul respectiv luînd în considerare calificarea și experiența personală.
UN RĂSPUNS BUN AR FI
- sunt sigur că dacă sunteți interesat de mine, putem să ajungem la un salariu rezonabil. Cât plătiți dumneavoastră pentru o persoană cu experiența și calificarea mea ?

18. Vă rog să enumerați trei lucruri pozitive care le-ar putea spune actualul șef despre dumneavoastră?
Acum este momentul să te mândrești cu performanțele și dovezile de recunoaștere a lor.
RĂSPUNS
-  șeful mi-a spus ca sunt cel mai bun la…..
- el știe foarte bine că se poate baza pe mine

19.Care sunt obiectivele dumneavoastră ?
RĂSPUNS
- obiectivul meu imediat este de a obține un loc de muncă într-o companie orientată spre dezvoltare.
- obiectivul meu pentru termenul de lungă durată va depinde de felul cum se dezvoltă compania
- sper ca după angajare să promovez într-o poziţie de și mai mare responsabilitate

20. Puteți să-mi dați un exemplu cu o greșeală pe care ați făcut-o ?
RĂSPUNS
-  Cu toții facem greșeli. Interesant este faptul că cei care au succes sunt persoane care fac mai multe greșeli decât majoritatea care au rezultate mediocre. Ce este la fel de important însă este să inveți din acele greșeli și să cauți să eviți să le repeți. (Alege o greșeala pe care ai făcut-o din care ai învațat cel mai mult pe plan profesional și EVITĂ greșelile pe care nu le poți sprijini cu lecții pe care le-ai învațat.

21. Dacă vi s-ar oferi postul,când ați putea începe ?
RĂSPUNS
-  trebuie să arăți că vei trata actualul angajator cu respect.....EXEMPLU : trebuie să dau preaviz de minimum 15 zile.
- sau spune ..chiar în următoarele zile

22. Doriți să ne întrebați ceva ?
VARIANTE RĂSPUNS
- Cum este structurat departamentul  x din care face parte job-ul ?
- Care este cea mai mare provocare a departamentului respectiv?
- Care este cea mai mare provocare a firmei in acest moment?
- Care este viziunea sau obiectivul companiei pe urmatorii 3 sau 5 ani?
- Care sunt prioritatile acestui job pe primele 12 luni?